Suksess avhenger av begge parter. Gjennom vår erfaring vet vi at det er små ting du som oppdragsgiver kan gjøre for å tilrettelegge best mulig for en ny medarbeider.
- vis interesse for vedkommende, vis vedkommende rundt og introduserer for kollegaer
- sørg for tilstrekkelig opplæring
- sett gjerne på en fadder slik at den nye medarbeideren alltid har en og forholde seg til.
- behandle medarbeideren som en fast ansatt, spesielt vil dette være viktig ved lengre oppdrag
- inviter med på sosiale arrangementer og inkluderer dem i miljøet
Adecco vil med jevne mellomrom ha kontakt med medarbeiderne som arbeider hos deg og med din(e) kontaktperson(er). Denne kontakten skal sikre at oppdraget blir utført på en tilfredsstillende måte og etter de forutsetningene som partene er enige om.