Alle jobbsøkere burde være på LinkedIn, og egentlig alle som er opptatt av karriere. Med et tastetrykk kan du sende CV-en din som pdf, og folk kan enkelt bli kjent med deg og din profesjonelle bakgrunn. Stadig flere virksomheter bruker også LinkedIn til å annonsere etter kandidater, noen nesten utelukkende.
Lag en god profil. Jo bedre profil, jo større nytteverdi vil denne kunne ha. LinkedIn har en hjelpsom prosentsats for hvor komplett profilen din er, og du bør ha som mål at denne er 100 prosent. Legg inn utdannelse, arbeidserfaring og evt. kurs.
LinkedIn-profilen din trenger ikke være på engelsk, selv om dette er vanlig. Dersom du ikke er komfortabel med alle begrepene på engelsk går det fint å lage en norsk profil. Men jobber du i et internasjonalt miljø er engelsk å anbefale.
Få anbefalinger. Å be om en LinkedIn-anbefaling er ikke det samme som å be noen om å være referanse for deg. Nettopp fordi LinkedIn er i ferd med å bli en viktig profesjonell arena, bruker mange kanalen til å sjekke folk de skal i møte med, eller nye samarbeidspartnere og kolleger. Å legge litt tid i å få en god profil, med anbefalinger, betyr dermed ikke nødvendigvis at du er aktivt jobbsøkende.
Bygg nettverk. LinkedIn er ikke Facebook, og her kan du legge til folk du ikke kjenner godt, jo flere, jo bedre. Selv om LinkedIn og Facebook av utseende og funksjoner har blitt likere med mulighet til å ”like” ting folk har lagt ut, bør de behandles forskjellig. Legg ikke ut private ting på LinkedIn, det er ikke riktig forum.
Bidra! Det finnes mange spennende grupper på LinkedIn der du kan vise deg fram innen ditt fagområde. Her kan du knytte verdifulle kontakter og gjøre et godt inntrykk.
Oppdater profilen din. En utdatert side er nesten verre enn å ikke ha en side. Du trenger ikke legge ut statusoppdateringer om alt du gjør, men pass på at siden minimum er oppdatert på jobb og utdanning, og gjerne også på større prosjekter du har deltatt i.
Følg Adecco på LinkedIn
