Adecco arbeider hardt for at flere av de ca 700.000 personene (innvandrere, seniorer og funksjonshemmede, etc.) som til daglig står utenfor arbeidslivet skal få mulighet til å komme i arbeid ut fra sine forutsetninger. Adecco samarbeider både med NAV, NHO, Senter for Seniorpolitikk og Døveforbundet for å gi folk en sjanse i yrkeslivet.
Adecco utøver også sitt samfunnsansvar gjennom sin støtte til idretten. De mest synlige sponsoratene er av toppidretten gjennom Adeccoligaen, herrelandslaget i lagrenn sprint og Norges idrettsforbund, men vi støtter også rundt 40 lokale klubber og individuelle idrettsutøvere.
Våre verdier er fundamentet i vår virksomhet
Hovedoppgaven til ansatte i Adecco er å gi alle våre kandidater og medarbeidere muligheten til arbeid, like rettigheter og trygge arbeidsforhold. Våre ansatte har bred erfaring og gode verktøy for å sikre at hver kandidat kun blir vurdert på grunnlag av sin kompetanse, erfaring, kvalifikasjoner og/eller spesielle jobbrelaterte krav.
Nulltoleranse for diskriminering på bakgrunn av for eksempel kjønn, religion, etnisk opprinnelse m.m. er kun en av flere etiske prinsipper som Adecco har forpliktet seg til via FNs Global Compact.
> Mer informasjon om FNs Global Compact
Samtlige ansatte i Adecco jobber også ut i fra en felles Code of Business Conduct som bygger på verdiene respekt, ansvar, ærlighet og integritet.
Alle ansatte får opplæring via et webbasert program om Adeccos etiske prinsipper, og må fullføre og bestå opplæringen etter et modulbasert system. Gjennomføringen er sporbar og følges opp av Adeccos HR-avdeling.