Jobbintervjuet er inngangsbilletten til jobben. Du er faktisk kommet gjennom det første nåløyet. Hvorfor ikke forberede deg godt slik at du styrker dine sjanser for å nå helt til topps og at jobben skal bli din?
Noen går gjennom hele sin karriere uten å finne ”drømmejobben”. Derfor må du sørge for å være forberedt når sjansen til å få den perfekte stillingen dukker opp. Du må være trygg når du presenterer dine beste kvalifikasjoner og egenskaper til potensielle arbeidsgivere.
Du må med andre ord være et effektivt intervjuobjekt og du må være godt forberedt.
For de fleste stillinger må man gjennom flere intervjurunder. Det første intervjuet har som regel fokus på å presentere deg, din CV og bedriften du søker jobb hos. Intervjuer vil under dette intervjuet sjekke at din CV er korrekt og spørre litt rundt hvilke arbeidsoppgaver og resultater som lå i disse stillingene. Du må være forberedt på å komme med navn og kontaktdata på dine ledere med tanke på om de kan stille som referansepersoner for deg.
I senere intervjuer vil disse bære preg av mer inngående spørsmål rundt din kompetanse og personlighet.
På et intervju kan du møte alt fra 1 til 3–4 personer. Det er viktig at du ikke lar deg stresse av å være i mindretall. Husk at disse menneskene i utgangspunktet liker det de allerede vet om deg. Hvordan du oppfører deg, måten du svarer på og oppleves av intervjuerne, er helt avgjørende for om du blir tilbudt jobben. Husk at arbeidsgiveren som regel vil være like spent som deg. De har, forhåpentligvis, jobbet mye med å plukke ut aktuelle kandidater og har store forventninger.
Bare det å få komme til et jobbintervju er en seier i seg selv! Du er kvalifisert, nå skal du skille deg ut fra de andre kandidatene.