Dine muligheter for å få jobb henger sammen med måten du søker på. Et søknadsbrev med CV er bare første trinn i prosessen, men svært viktig, da de avgjør om du kommer videre til intervju. CV-en skal inneholde informasjon om tidligere arbeidserfaring samt kort informasjon om deg selv. Målet er at arbeidsgiver skal få inntrykk av at du er motivert for stillingen, og sitte igjen med gode argumenter for at du er riktig person. Hver søknad skal være skreddersydd for den jobben du søker på. Den skal kun bestå av et søknadsbrev og en CV, såfremt ikke annet er nevnt i annonsen. Ved hjelp av disse to dokumentene presenterer du deg for arbeidsgiveren. Legg kun ved attester og vitnemål dersom man ber spesielt om det. Hvis du kommer videre til jobbintervju kan du utdype mer og gi flere opplysninger der. Trekk derfor kun frem den viktigste og mest relevante informasjonen for stillingen.
Spør ekspertene!
Send gjerne inn spørsmål du har angående søknads- eller ansettelsesprosesser. Våre eksperter på området vil svare deg innen 24 timer:
> Skriv inn spørsmål på vår Facebook-side
På undersidene vil du få mer konkret informasjon og inspirasjon til utarbeidelse av søknadsdokumenter, samt tips og råd i forbindelse med jobbintervjuer.