Tilbake til hovedsiden
Jobbsøker Bedrift
Medarbeider
Om oss Nyheter og presse Blogg
Adecco Norge logo

Søk stillinger

Søk stillinger
Vennligst velg riktig sted.
  • Å jobbe for oss
  • Ledige stillinger
  • Jobbsøkeguiden
  • Kontoroversikt
Stillingen er lagret
Du kan se alle dine lagrede tilbud her.
Du har oppnått maks antall stillinger du kan lagre. For å lagre flere må du dessverre fjerne noen av de du allerede lagret

YouAreHere

  1. Om oss
  2. Karriere i konsernet
  3. Sammen som team
Del denne

Sammen som team

Sammen som team

  • Ansettelse og velkomst

  • Dele

  • Feire

Om å gjøre sitt beste

  • Utvikle

  • Vise omtanke

  • Anerkjenne

Om å nå resultater

  • Inspirere

  • Lytte

  • Kommunisere

Ansettelse og velkomst

For å finne ut om du vil trives hos oss bruker vi flere metoder. Naturligvis intervju i ulike faser, enten på telefon/video eller ved oppmøte. Noen får en case som skal løses. Vi sjekker naturligvis referanser, vitnemål og attester, og vi bruker personlighets- og evnetester. Det kommer an på type stilling. Vi kan også finne på å invitere deg til lunsj sammen med teamet du kanskje skal bli en del av. Det gir oss en god mulighet til å bli litt bedre kjent med deg, samtidig som du får et bedre bilde av hva du vurderer å si ja takk til.

Vi ser etter deg som kan utvikle deg med selskapet, som er nysgjerrig på endringer og ser muligheter – særlig når det gjelder digitalisering. Kanskje har du en helt annen bakgrunn enn hva som er «typisk» for bransjen, og nettopp derfor kan vi ha deg høyt på ønskelisten. Våre ansatte skal speile våre kunder og medarbeidere, og da må vi ha grundige prosesser på kravspesifikasjonene til de ulike stillingene, basert på konkrete behov lokalt. En rekruttering styres derfor av avdelingen som skal ansette. En annen stilling med samme tittel kan ha veldig ulikt innhold. Felles for oss alle er at vi ønsker å utgjøre en forskjell for folk i arbeidslivet.

Mange forventinger skal innfris hver eneste dag, og det er nettopp det som gjør jobben vår så givende. Å spille på lag, ta ansvar og finne gode løsninger slik at både kunde og medarbeider blir skikkelig happy – det er nesten magisk når det funker!

Har du hjerte av gull, hodet på rett plass og masse arbeidslyst kan en jobb hos oss være midt i blinken. Mye humor og god takhøyde gjør at mange blir. Lenge. Fordi vi stadig får nye oppgaver å bryne oss på, og så har vi det gøy på jobb!


Den første arbeidsdagen

Som nyansatt blir du tatt imot av din leder, og så får du hilse på kollegene i avdelingen din. De vet allerede litt om deg og gleder seg til å ta deg imot! Det er alltid populært med en ny kollega, så det feirer vi gjerne litt ekstra.

Du får en velkomstpakke med informasjon om vårt onboarding-program, så du får god oversikt over hva som venter. På intranettet under «new@adecco» har vi samlet nyttig informasjon på ett sted.

I løpet av de første arbeidsdagene ledes du gjennom våre opplæringsmoduler på nett. Her får du vite hvordan vi jobber, hvilke lover og regler som gjelder og ikke minst hvilken etisk standard vi skal følge.

HR vil sammen med din leder introdusere deg for Performance and Talent Management System – et globalt program for personlig oppfølging og utvikling. I korte trekk er dette to formelle samtaler i året mellom deg og din leder, og små «pusterom» underveis for å fange opp ting og tang – gjerne på en kort tur i nærområdet. Man tenker ofte bedre på gående fot.


Ansattreisen

Dele

Vi har belønningsprogrammer som er utviklet for å tiltrekke oss talentene, beholde dem – og motivere til innsats for å oppnå våre økonomiske og strategiske mål.


Bonus

Når det går bra for avdelinger og selskapet som helhet ønsker vi å belønne våre ansatte med bonus.


Støtte til faglig påfyll

Påfyll av kompetanse er viktig for å drive selskapet i riktig retning, og med et globalt nettverk har vi anledning til å dra på kurs og seminarer i regi av The Adecco Group, sammen med kolleger fra andre land. Dette dekkes fullt ut av selskapet.


Økonomisk støtte til videreutdanning

Man kan søke om økonomisk støtte til videreutdanning på fritiden, så sant studiet er relevant.

Man må være ansatt i minst ett år etter avsluttet eksamen. Slutter man før deles summen på 12, og så betaler du tilbake tilsvarende antall måneder du slutter før avtalt bindingstid.

Samfunnsansvar

Det å skaffe folk jobb er jo et samfunnsansvar i seg selv! Vi samarbeider med NAV for å gi folk en sjanse i yrkeslivet, og veileder kandidater fra attføringsbedrifter i NHOs prosjekt Ringer i Vannet. Når man har falt ut av arbeidslivet er det fint å få litt drahjelp. En rapport fra NTNU (uke 50, 2017) viser at 80 % av dem som får prøve seg får fast jobb. Dette kan beskrives som en suksess, sier forsker Jan Tøssebro.

Vi støtter idrettslag lokalt, og veileder toppidrettsutøvere som er tilknyttet Olympiatoppen.

Win 4 Youth

Win4Youth er vårt globale prosjekt der Adecco-konsernet donerer penger til formål for barn og ungdom, basert på antall km samlet inn via trening fra kolleger over hele verden. Som del av initiativet får kolleger fra hele verden mulighet til å konkurrere sammen i et arrangement, og Agnieszka Galczewska fra oslokontoret ble i 2017 valgt ut som Norges Win4Youth-ambassadør. Søndag 29. september gjennomførte hun Gava Triatlon i Barcelona sammen med nesten 100 kolleger fra hele verden. Alle i Adecco-konsernet kan bidra ved å registrere trente kilometer i en app, enten man sykler, løper eller svømmer. I 2016 samlet vi 4,1 millioner km og donerte 3,9 millioner kroner til noen utvalgte organisasjoner.

Målet for 2017 er 4,3 millioner km.

https://www.facebook.com/win4youth/

http://www.win4youth.com/


Agnieszka Galczewska

Agnieszka Galczewska varmer opp med Oslo Triatlon til Gava Triathlon i Barcelona.

Feire

Kake- og ballongfaktoren er relativt høy, for store og små begivenheter feires så fort anledningen byr seg. Alle som kommer forbi er selvsagt velkommen innom – det er jo stas! Vi baker på rundgang eller bestiller noe godt fra bakeren, og til runde år spleiser vi på noe fint.

Når avdelinger gjør en ekstra innsats feires dette gjerne med en pizzakveld, bowling, en tur på hesteryggen e.l.

Feire bursdagsmorgen

Feirer med hjemmebakst

adecco markedsavdeling

Sammen som team

  • Ansettelse og velkomst

  • Dele

  • Feire

Om å gjøre sitt beste

  • Utvikle

  • Vise omtanke

  • Anerkjenne

Om å nå resultater

  • Inspirere

  • Lytte

  • Kommunisere

Kontakt oss

Sjølyst plass 2, 0278 Oslo

Telefon: +47 23 29 00 00
info@adecco.no

Adecco Norge AS er 935333156S


Heng med oss her

Jobbsøker
Å jobbe for oss
Ledige stillinger
Jobbsøkeguiden
Kontoroversikt
Interne tjenester
Bedrift
Våre tjenester
Prosesser
Kontakt
Medarbeider
Personalhåndboken
HMS-melding
E-læring
Sykefravær
Fordelsprogrammet
Lønnskalender
Adecco Norge
Bruksvilkår Personvern Informasjonskapsler/ Cookies Sikkerhet & Phishing Sidekart
Logg inn
© 2021 Norway